رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی در بهره وری منابع انسانی با استفاده از روش تاپسیس فازی

پایان نامه کارشناسی بزرگ مدیریت دولتی گرایش مدیریت نیروی انسانی همراه حرف پرسش نامه 219 صفحه چکیده: در این تحقیق رابطه بین مولفه های یادگیری سازمانی با بهره وری منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری این تحقیق، قلوه مدیران ارشد ، میانی و اجرایی شهرداری شهرستان محلات می‌باشد. تعداد مدیران حقیقی جلو 15 نفر، تعداد مدیران میانی برابر 28 نفر و تعداد مدیران اجرایی برابر 19 نفر می‌باشند. جانب جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه استعمال گردید. پرسشنامه این تحقیق، شامل 24 سوال هفت گزی ...