پژوهش اسم به دنبال بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از دوران در کارمندان استانداری زنجان می باشد فرضیه هایی که به معرض آزمایش گذاشته شدند عبارتند از رابطه بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت آیا معنی دار است؟ فرضیه دوم این بازجست : رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است؟ وفرضیه سوم اینکه استفاده بهینه از وقت باب مردان بیشتر از زنان است؟ اندازه صفحات:54 امت نمونه این پژوهش شامل 50 نفر از کارمندان استانداری زنجان که 25 نفر آن زنان و 25 نفر آنان را مردان تشکیل دادند که به صورت تصادفی ...